秉初心・赢未来 | 同诚集团三季度表彰暨四季度启动大会隆重召开

10月10日，同诚集团《秉初心・赢未来 —2025 年度三季度表彰暨四季度启动大会》隆重召开。全体同诚人齐聚一堂，复盘过往季度的奋斗成果，表彰卓越榜样的突出贡献，部署年末冲刺的核心目标，以昂扬姿态吹响四季度攻坚的号角。

过去三个月，全体团队围绕 “稳质量、保进度、优服务” 核心目标，推动核心业务稳步落地，重点项目按计划推进，造价咨询、工程咨询、工程监理等业务板块的服务品质获得客户正面反馈；各部门协同配合，在流程优化、客户沟通等方面积累了扎实经验，为后续工作打下良好基础。

这份稳进的成果，源于每一位同诚人对‘同于心、诚于行’初心的坚持。

在热烈的氛围中，大会进入表彰环节。本次共设立 “优秀员工”与“优秀团队”两大奖项，旨在认可那些在岗位上踏实奋进、助力团队前行的集体与个人。优秀员工与优秀团队依次登台，从领导手中接过绶带与奖品。

这些榜样的故事没有华丽的数字，却满含实干的温度，有的团队面对项目复杂需求，反复打磨方案，保障关键节点如期完成；有的员工始终以客户需求为导向，耐心对接细节，多次收到客户肯定；有的同事主动探索工作方法，提出的优化建议让团队协作更高效。

表彰环节结束后，公司特邀深圳市薪智企业管理咨询有限公司的专家团队，开展新绩效与薪酬管理体系宣导会。专家结合行业实践与同诚业务特点，从体系设计逻辑、考核指标设定、薪酬激励机制等方面进行细致讲解，重点解读了 “如何通过新体系激发岗位价值、清晰职业发展路径”。

此次宣导不仅让全体员工对新体系有了全面认知，更传递出集团 “以科学机制赋能员工成长、以公平激励驱动团队奋进” 的理念，为四季度乃至长期发展注入制度动力。

宣导会后，大会进入 “四季度奋进承诺墙签字” 环节。一面印着 “秉初心・赢未来 同诚集团四季度奋进承诺” 的展板被推至会场中央，全体员工有序上前，郑重签下自己的名字。笔尖落下的不仅是姓名，更是对完成四季度目标的坚定决心 —— 从项目一线员工到职能部门同事，每个人都以签名为证，承诺将以更饱满的热情、更务实的作风投入工作，与团队并肩冲刺。

签字现场，大家互相鼓劲，不少员工表示：“看着满墙的名字，就像看到了所有同诚人拧成一股绳的力量，更有信心把接下来的工作做好。”

大会最后，集团董事长登台讲话，聚焦行业变革与同诚发展核心方向，谈及突围路径，董事长明确：“要跳出‘低价值内卷’：学会‘有所不为’，拒接无价值、不符战略的项目；更要‘有所作为’—— 细处求精益，把项目与报告的精准度、效率做到极致；远处谋布局，抢占绿色建筑、智慧基建前沿，放眼全国；高处争独到，在细分领域打造核心竞争力，从‘拼价格’转向‘拼价值’。”

随着全员合影环节的完成，本次大会落下帷幕，但同诚集团四季度的奋斗征程已然开启。从三季度的稳进总结、榜样表彰，到专业体系赋能、全员承诺立誓，再到董事长战略部署，每一个环节都紧扣 “秉初心・赢未来” 的主题，更锚定了 “从服务提供者向价值创造者跨越” 的核心方向。

接下来，全体同诚人将以新绩效体系为激励、以奋进承诺为约束、以战略战法为指引，在 “精益服务、前沿布局、价值创造” 的道路上稳步前行，用实干为全年目标画上圆满句号，为长期发展筑牢根基。

同于心，诚于行

以专业铸价值，以初心赴新程 —— 同诚集团与每一位价值创造者同行！